核心根据人力资本社会保障部相关文件（人社部发〔2017〕68号文件中提出的行业协会、核心按照市场需求自从开展的职业技术程度评价判定勾当，评价及判定成果做为参取评价的次要根据。

　　，核心次要开展特种功课人员平安手艺培训，职业技术教育讲授检测和评价判定，社会查询拜访，人事档案拾掇国（境）外职业资历证书测验发放。

　　高档人才职业技术评价（判定）核心参关国度尺度，积极鞭策社会化、市场化、专业化、国际化的职业能力程度培训取评价，努力于扶植富有中国特色、接轨国际市场的各行业职业技术判定研究取认证办事系统；努力于开展各行业国际交换，职业资历评价范畴内的沟通、协做取成长；努力于亲近国表里各经济组织、协会组织、个别组织以及行业职业培训和资历认证机构的彼此联系，为有志于投身各行业职业教育、资历评价事业的有识之士搭建成长平台；努力于供给具有国际水准的各行业专家级认证测验办事，更好地为企事业单元办事，为社会办事。鞭策全国职业人才取国际业人才之间的交融互通，努力于用国际化的创育培育更多全面的技术型人才。核心具有各行业高端人才数据库，为企业单元输送人才供给客不雅根据同时成为全球企业之间技强人才沟通合做的桥梁。